Autorizado pela Portaria nº 46, de 30 de outubro de 2025, estabelece a oferta de cursos técnicos de nível médio por Instituições Privadas de Ensino Superior (IPES), como resultado do Edital Setec nº 6/2025.

Competências Gerais

Ao concluir o curso de Qualificação Profissional Técnica de Nível Médio de Atendente de Judiciário o aluno deverá desenvolver as seguintes competências gerais:

• Gerenciar tarefas, prazos e documentos de forma estruturada. Isso inclui a organização de arquivos (físicos e digitais), agendamentos e a criação de fluxogramas e cronogramas.
• Expressar de forma clara e profissional, tanto na escrita (e-mails, relatórios, atas) quanto na comunicação oral (atendimento a clientes, fornecedores e colegas de trabalho).
• Garantir a precisão em tarefas como a conferência de documentos, lançamento de dados e elaboração de planilhas. 
• Demonstrar iniciativa para identificar e resolver problemas, sugerir melhorias em processos e antecipar necessidades, sem a necessidade de supervisão constante.
• Conhecer a estrutura e o funcionamento do Poder Judiciário brasileiro.
• Entender a organização de um fórum, cartório ou tribunal.
• Ter familiaridade com a terminologia jurídica básica para compreender documentos e processos

Competências Específicas

Para o exercício da profissão de Atendente de Judiciário na área deste curso, o futuro profissional deverá ser capaz de:

• Organizar e arquivar documentos variados, incluindo notas fiscais, faturas e contratos, seguindo os procedimentos e a legislação interna da empresa.
• Fornecer e receber informações sobre produtos e serviços, esclarecer dúvidas e registrar reclamações, mantendo sempre uma postura cordial e profissional.
• Organizar e protocolar documentos, mantendo arquivos digitais e físicos em ordem.
• Monitorar prazos e o andamento de processos.
• Auxiliar no controle de expedição de malotes e organização de viagens

O Atendente de Judiciário é um profissional versátil e necessário para o bom funcionamento de qualquer organização, seja ela pública ou privada (embora mais comum na pública), pois: garante o suporte administrativo essencial à atividade jurisdicional, auxilia na organização e movimentação dos processos, e é o primeiro ponto de contato para o público, advogados e partes, contribuindo diretamente para a eficiência e transparência da Justiça.

Aqui está um resumo detalhado sobre o mercado de trabalho, o que esperar e como se destacar na carreira:

O Mercado de Trabalho para o Atendente de Judiciário

O mercado de trabalho para o Atendente de Judiciário é principalmente voltado para o setor público, sendo acessado, na maioria das vezes, por meio de concursos públicos para cargos de nível médio ou técnico (como "Técnico Judiciário - Área Administrativa" ou similares). O profissional é altamente demandado em:

• Tribunais de Justiça (Estadual e Federal): Varas, Seções e Gabinetes.
• Ministério Público (MP): Setores de apoio administrativo e atendimento.
• Defensorias Públicas: Auxílio no atendimento e triagem de cidadãos.
• Cartórios Judiciais e Extrajudiciais: Suporte na rotina processual e administrativa.

Principais Funções

O Atendente de Judiciário atua como agente de suporte administrativo e técnico-operacional dentro do Poder Judiciário. As principais funções incluem:

• Atendimento ao Público: Prestar informações (não jurisdicionais) a partes, advogados e cidadãos sobre o andamento dos processos, horários e procedimentos.
• Movimentação Processual: Realizar a juntada e a distribuição de documentos, expedir intimações, ofícios e mandados, e fazer o lançamento de dados em sistemas (e.g., PJe).
• Organização e Arquivo: Manter a organização física e digital dos autos e do arquivo da vara.
• Suporte a Gabinetes: Auxiliar Juízes e servidores de nível superior em rotinas administrativas básicas.
• Controle de Prazos: Monitorar os prazos processuais para o cumprimento de despachos e decisões

Salário e Remuneração

A remuneração do Atendente de Judiciário pode variar significativamente com base em fatores como:

• Esfera do Poder: A remuneração no Judiciário Federal (TRF, TRT, Justiça Federal) é frequentemente mais alta do que nos Tribunais Estaduais e Municipais.
• Nível e Carreira do Cargo Público: O salário base e as gratificações variam conforme o plano de carreira do órgão (ex: Técnico Judiciário possui um padrão salarial estabelecido por lei).
• Benefícios e Adicionais: A inclusão de auxílio-alimentação, auxílio-saúde e outras gratificações pode elevar significativamente o valor total.
• Localização Geográfica: Órgãos localizados em capitais ou regiões mais populosas podem ter adicionais específicos.
• Regime de Contratação: Servidores concursados (regime estatutário) possuem maior estabilidade e estrutura salarial do que eventuais contratados temporários ou terceirizados.

Nota: As médias salariais variam, mas é possível encontrar faixas que vão desde o piso salarial da categoria (muitas vezes negociado em convenções coletivas) até valores mais elevados para profissionais mais experientes e em grandes centros.

Como crescer na Carreira

O cargo de Atendente de Judiciário é um excelente ponto de partida. Com dedicação e qualificação, é possível evoluir para cargos de maior responsabilidade, como:

• Atendente de Judiciário Sênior: Liderança técnica, análise de casos de alta 
• Analista Judiciário (Nível Superior): Exige graduação e aprovação em novo concurso. Envolve atividades de maior complexidade, como elaboração de minutas de sentenças, pesquisas jurídicas e gestão de unidades.
• Chefe de Seção/Serviço: Cargos de confiança ou função comissionada, responsáveis pela gestão de equipes e processos em uma vara ou setor.
• Oficial de Justiça Avaliador Federal/Estadual: Exige aprovação em novo concurso ou progressão em algumas carreiras.
• Ingresso na Magistratura, Ministério Público ou Defensoria: Após a conclusão do curso de Direito, exigindo aprovação em concursos de altíssimo nível.

Dicas para se destacar:

Habilidades Técnicas (Hard Skills):

• Conhecimento Básico em Direito (Processual Civil/Penal e Administrativo), Domínio dos Sistemas Eletrônicos Processuais (PJe, Projudi, E-SAJ, etc.), Noções de Redação Oficial (ofícios, despachos, certidões), Fluência em Pacote Office (Word e Excel) e Conhecimento em Legislação Específica (Regimento Interno do Tribunal).

Habilidades Comportamentais (Soft Skills):

• Organização e Gestão de Fluxo de Trabalho, Atenção Minuciosa a Detalhes e Prazos (essencial na área jurídica), Discrição e Ética Profissional, Comunicação Clara e Empatia (no atendimento ao público) e Trabalho em Equipe em ambiente de alta pressão

Este curso é ideal para quem possui um perfil organizado, comunicativo e que busca uma base sólida para a carreira corporativa.

• Jovens em Busca do Primeiro Emprego: Estudantes de nível médio que desejam ingressar no mercado através de programas como o Jovem Aprendiz ou estágios administrativos.
• Profissionais em Transição: Pessoas que atuavam em áreas operacionais (vendas, serviços gerais, logística) e buscam migrar para o ambiente de escritório, visando maior conforto e plano de carreira.
• Empreendedores: Pequenos proprietários de negócios que precisam aprender a organizar seus próprios processos internos, finanças e documentos.