Autorizado pela Portaria n. 620 – Secretaria de Regulação e Supervisão da Educação Superior (Seres), de 22 de novembro de 2013. Publicado no DOU.

SOBRE O CURSO

O tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos é uma graduação do ensino superior disponível para estudantes que desejam uma qualificação de curta duração para o mercado de trabalho. Diferente do bacharelado e licenciatura, o curso tecnólogo possibilita uma formação em uma área específica, sendo focado na prática profissional. 

O curso tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos foi pensado para atender as necessidades atuais do mercado de trabalho. Os alunos de RH são preparados para exercer um papel de extrema importância dentro das empresas, tal como contratar, administrar, motivar e reter os colaboradores e talentos. O curso oferecido pela Finaci prepara os alunos para serem profissionais de referência e de alta empregabilidade no mercado de trabalho.

PÚBLICO-ALVO

Interessados em geral com ensino médio concluído.

MERCADO DE TRABALHO

O novo mercado de trabalho não tem mais lugar para o antigo gestor de recursos humanos. Com o avanço da tecnologia e do acesso à informação, os novos profissionais da área precisam ser mais participativos e multidisciplinares dentro das empresas que atuam. O perfil das empresas modernas também tem passado por grandes evoluções e, com isso, o profissional de recursos humanos tem sido cada dia mais valorizado. Na verdade, as empresas entenderam que sem políticas de treinamento, administração das emoções, apoio para aumento de produtividade e motivação dos funcionários, ficaria impossível alcançar metas desafiadoras para sua sustentação no mercado. O profissional de Gestão de Recursos Humanos pode atuar em diversas funções, como:

• Consultor de recursos humanos;
• Gestor de recrutamento e seleção;
• Assistente de departamento de pessoal;
• Supervisor ou analista de cargos, salários e carreiras;
• Analista de treinamento e capacitação;
• Analista de recursos humanos;
• Gerente ou diretor de recursos humanos.

DIFERENCIAIS

• Com interatividade em tempo real, os professores esclarecem dúvidas e realizam a exposição dos conteúdos em que os alunos apresentam maior dificuldade.
• Videoaulas, conteúdos interativos, textos em PDF, audiodicas, indicação de links na web, instrumentos de avaliações automatizadas, além de fóruns e aulas ao vivo semanais diretamente com o professor.
• Corpo docente formado por mestres e doutores com larga vivência no mercado de trabalho.

METODOLOGIA

O curso tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos possui 4 módulos com um total de 2 anos de duração. É realizado na modalidade híbrida, com aulas presenciais quatro dias por semana juntamente com aulas na modalidade EaD.

* No caso de não formação da turma, a Instituição se reserva no direito de prorrogar a data de início, e o aluno que não puder aguardar terá seus valores pagos ressarcidos.

Autorizado pela Portaria n. 620 – Secretaria de Regulação e Supervisão da Educação Superior (Seres), de 22 de novembro de 2013. Publicado no DOU.

SOBRE O CURSO

O tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos é uma graduação do ensino superior disponível para estudantes que desejam uma qualificação de curta duração para o mercado de trabalho. Diferente do bacharelado e licenciatura, o curso tecnólogo possibilita uma formação em uma área específica, sendo focado na prática profissional. 

O curso tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos foi pensado para atender as necessidades atuais do mercado de trabalho. Os alunos de RH são preparados para exercer um papel de extrema importância dentro das empresas, tal como contratar, administrar, motivar e reter os colaboradores e talentos. O curso oferecido pela Finaci prepara os alunos para serem profissionais de referência e de alta empregabilidade no mercado de trabalho.

PÚBLICO-ALVO

Interessados em geral com ensino médio concluído.

MERCADO DE TRABALHO

O novo mercado de trabalho não tem mais lugar para o antigo gestor de recursos humanos. Com o avanço da tecnologia e do acesso à informação, os novos profissionais da área precisam ser mais participativos e multidisciplinares dentro das empresas que atuam. O perfil das empresas modernas também tem passado por grandes evoluções e, com isso, o profissional de recursos humanos tem sido cada dia mais valorizado. Na verdade, as empresas entenderam que sem políticas de treinamento, administração das emoções, apoio para aumento de produtividade e motivação dos funcionários, ficaria impossível alcançar metas desafiadoras para sua sustentação no mercado. O profissional de Gestão de Recursos Humanos pode atuar em diversas funções, como:

• Consultor de recursos humanos;
• Gestor de recrutamento e seleção;
• Assistente de departamento de pessoal;
• Supervisor ou analista de cargos, salários e carreiras;
• Analista de treinamento e capacitação;
• Analista de recursos humanos;
• Gerente ou diretor de recursos humanos.

DIFERENCIAIS

• Com interatividade em tempo real, os professores esclarecem dúvidas e realizam a exposição dos conteúdos em que os alunos apresentam maior dificuldade.
• Videoaulas, conteúdos interativos, textos em PDF, audiodicas, indicação de links na web, instrumentos de avaliações automatizadas, além de fóruns e aulas ao vivo semanais diretamente com o professor.
• Corpo docente formado por mestres e doutores com larga vivência no mercado de trabalho.

METODOLOGIA

O curso tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos possui 4 módulos com um total de 2 anos de duração. É realizado na modalidade híbrida, com aulas presenciais quatro dias por semana juntamente com aulas na modalidade EaD.

* No caso de não formação da turma, a Instituição se reserva no direito de prorrogar a data de início, e o aluno que não puder aguardar terá seus valores pagos ressarcidos.

• Com interatividade em tempo real, os professores esclarecem dúvidas e realizam a exposição dos conteúdos em que os alunos apresentam maior dificuldade.
• Videoaulas, conteúdos interativos, textos em PDF, audiodicas, indicação de links na web, instrumentos de avaliações automatizadas, além de fóruns e aulas ao vivo semanais diretamente com o professor.
• Corpo docente formado por mestres e doutores com larga vivência no mercado de trabalho.

METODOLOGIA

O curso tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos possui 4 módulos com um total de 2 anos de duração. É realizado na modalidade híbrida, com aulas presenciais quatro dias por semana juntamente com aulas na modalidade EaD.

* No caso de não formação da turma, a Instituição se reserva no direito de prorrogar a data de início, e o aluno que não puder aguardar terá seus valores pagos ressarcidos.