Presencial
Gestão de Recursos Humanos

• Reconhecido pelo MEC

• Certificação válida em todo o país

50 Anos de tradição acadêmica

• Professores mestres e doutores

• Salas de aulas climatizadas

• Apoio com materiais 24h em plataforma

• Atendimento em Português e Espanhol

• Vestibular digital no site

Formados +1234 alunos já se formaram com a gente
  Veja o vídeo e saiba mais
Imagem do curso
O que esperar deste curso
Informaçõs e ficha técnica completa do curso
4 módulos - 2 anos
Duração
Diploma de nível técnico
Certificação
Faça seu tempo e horários
EAD
Professores Mestres e Doutores
Qualificação
Reconhecido pelo MEC
Certificado
01
SOBRE O CURSO
02
MERCADO DE TRABALHO
03
DIFERENCIAIS
04
PÚBLICO ALVO
01
SOBRE O CURSO
SOBRE O CURSO

O tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos é uma graduação do ensino superior disponível para estudantes que desejam uma qualificação de curta duração para o mercado de trabalho. Diferente do bacharelado e licenciatura, o curso tecnólogo possibilita uma formação em uma área específica, sendo focado na prática profissional. Este curso foi pensado para atender as necessidades atuais do mercado de trabalho. Os alunos de RH são preparados para exercer um papel de extrema importância dentro das empresas, tal como contratar, administrar, motivar e reter os colaboradores e talentos. O curso oferecido pela Finaci prepara os alunos para serem profissionais de referência e de alta empregabilidade no mercado de trabalho.

02
MERCADO DE TRABALHO
03
DIFERENCIAIS
04
PÚBLICO ALVO
Porque escolher a gente?
Veja porque somos a melhor faculdade para você se graduar
As aulas são conduzidas por professores ao invés de tutores.
Interação com o professor através de diversas ferramentas de comunicação, semelhante à rotina de aula presencial.
As aulas ao vivo são gravadas para que você possa acessar os conteúdos sempre que necessário.
A ferramenta é estável, oferece segurança de dados e possibilita o ingresso simultâneo de estudantes.
O ambiente virtual traz fóruns de discussão, chat, portfólios e atividades avaliativas.
Experiência baseada em metodologias ativas, como: aprendizagem baseada em equipes; em competências; em problemas, gamificação e em projetos.